【第86期】趙明:危機公關的層次與鑰匙

即使在事實認定上有分歧,但一定要想辦法在價值上達成一致。這些價值包括:愛、包容和尊重

【第86期】徐茂利:望京的風水與小罐茶風波

在社交媒體上有一個特點,對于改變人們的態度而言,講道理不如講故事,講故事不如給細節,而細節,不如熟人之間的口碑傳播

【第86期】快刀何:從桶裝水到凈水器

如何幫助顧客價值最大化呢?答案是:找到顧客價值最大化的杠桿點,圍繞杠桿點,瘋狂投入

【第86期】黃明勝:應該有什么樣的培訓攻略

公關人才的專業進階和能力進化,才是公關公司做大做強的根本之道

【第86期】李國威:記者為什么要轉公關

記者出身的公關,就像踩著一個金色的踏板,讓這個踏板幫你快速跳躍,別成為限制你的高級擺設

【第85期】李國威:公關部應該怎樣起名字

企業的公關就是聲譽管理,這是CEO的事情,公關部只是代行了CEO的職責。如果CEO認為公關不重要,你再怎么改名字也沒有用

【第85期】徐茂利:公關人防身的三種武器

內容構建能力、渠道策略能力、商務談判能力是公關人從業的三種基本素質,三點構成職業支撐的穩定三角,可以一專多能,但不能失位空缺

【第85期】黃明勝:為什么公司會公開打臉CEO言論?

企業官方打臉高管或CEO的言論,首要目的是將企業與個人聲譽進行責任切割,避免不當言論帶來的連帶傷害

【第85期】趙明:PR為什么要有不同的話語體系

PR部門必須對不同的人群,有不同的溝通方式和話語體系。公共關系極少通過面對面溝通來干預人、調適人的行為,在更多的情況下,是通過媒體介質來和不同人群進行溝通

【第85期】朱旭東:為仁恒品牌的演講,其實是說給我們自己人聽的

人生就是因為有遺憾才圓滿的。留給自己一個遺憾,就像是一種追求,也像是一個目標,一直在前面,會讓自己的生活與工作更有奔頭

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